前些日子，聊過一個話題：印刷業為什么越來越難吸引年輕人？聊完后，有老板說了：點抓得不錯，就是沒有過硬的數據做支撐。現在好了，這個遺憾可以補上了。
從哪些地方最需要印刷人說起
首先來看：全國哪些地區的企業對印刷人才最渴求。數據顯示，目前在印聘網上注冊的招聘企業共有47780家，來自包括香港、臺灣在內的全國34個省、市、自治區。其中，絕大部分都是印刷產業鏈企業。需要說明的是，或許是由于深圳在印刷業的特殊地位，印聘網在統計數據中將其單列。
在各省、市、自治區中，注冊招聘企業數量超過1000家的共有11個。其中，廣東遙遙領先，高達9286家；浙江和上海接近，分別為5679家、5498家；江蘇位居第四，為4783家；深圳、北京基本持平，分別為3718家、3677家；山東位居第七，為2478家；福建、河南、湖北、四川均在1000-2000家之間，不再一一列舉。
注冊招聘企業數量最多的省市（單位：家）
從整體上看，注冊招聘企業最多的省市基本上也是我國印刷業發展的“高地”。
比如，從近年來的印刷產值規模看，廣東是毋庸置疑的全國第一印刷大省；其次是江蘇、浙江，這三個省份每年的印刷產值規模均在1000億元以上，廣東更是超過2000億元。
山東、上海、福建、河南、湖北、四川，也無一例外均是國內印刷業較為發達的地區。北京地區印刷業的規模并不算大，但由于其特殊的城市地位，是眾多印刷產業鏈企業銷售、服務部門的所在地，所以對人才的需求也十分集中。
哪些地方的印刷人才最緊俏？
先來看求職人才所在地的情況。統計顯示，目前在印聘網上注冊求職的印刷專業人才共有205017人。其中，人才密集度最高的依然是廣東，高達71383人，在全部注冊人才中的占比高達34.82%。這再次凸顯了廣東在全國印刷業的領先地位。
排在廣東之后的是上海，注冊人才數量為27410人；隨后是江蘇、北京，注冊人才數量分別為18432人、16446人；注冊人才數量過萬的還有深圳、浙江，分別為14031人、13602人。
注冊招聘企業數量最多的11個省市與人才密度最大的11個省市基本重合，只有福建被安徽所替代。
注冊求職人才所在地最集中的省市（單位：人）
這么多人才最想去哪個地區為自己和行業打拼呢？20萬出頭的注冊求職人，給出了310875個意向求職地區。之所以會這樣是因為：一個人可以有多個意向地區。
從數據來看，對人才吸引力最大的依然是廣東，有71341人希望在廣東尋求工作機會，與當地注冊的求職人才數量十分接近。隨后是上海、深圳，分別有54699人、50286人希望在兩地謀求發展。這除了得益于兩地發達的印刷業，還與一線城市自身的魅力有關。
意向地區為江蘇、北京、浙江的分別有30408人、28363人、24578人。其中，江蘇、浙江是實力不俗的印刷大省，北京作為首都則幾乎各個行業的對人才都有很強的吸引力。
從山東往后，各個省份對人才的吸引力明顯下降了一個量級。這除了與行業的發達程度有關，也與各個地區整體的經濟、就業和生活環境等有關。
求職人才意向最集中的省市（單位：人）
看了這么多數據，老板們是不是有點暈了：到底哪個地區的老板招人最容易，哪個地區的老板招人最費勁呢？
為了說明這個問題，利用印聘網的數據自創了一個指標：人才企業比，用意向在某個地區求職的人才總量除以該地區招聘企業的數量。得到的數值越大，說明該地區招聘企業平均對應的意向求職人才就越多，招人就相對容易。反之，招人也就更難。
當然了，這個指標并不完全科學，因為沒有考慮各地區企業規模的差異和招聘人員的數量，但多少還是可以說明一些問題。
以這一指標做參考，深圳、上海、北京三個一線城市的老板招人相對更容易，三個地區平均每家招聘企業對應的意向求職人才分別為13.53人、9.95人、7.71人。廣東、江蘇兩個經濟和印刷大省也不錯，每家招聘企業對應的意向求職人才分別為7.68人、6.36人。湖南、廣西的人才企業比分別為6.09、5.06，相當可觀。這或許與兩地毗鄰廣東，人才回流有關。
從重慶到西藏有11個省份的人才企業比都在4-5之間，大體可以說明：這些地區印刷老板招人的難度差不多。
人才企業比在2之下的省份有6個：東三省，外加內蒙古、寧夏、甘肅。這些地區注冊的招聘企業少，求職的人更少，人才也就最緊俏，招人也就更難。這也能從一個側面表明：當地的印刷業發展相對滯后。
需要注意的是，福建、山東、河北三個印刷大省的人才企業比，分別只有2.60、2.49、2.10。這些地區印刷老板為招人發的愁，恐怕要比珠三角、長三角的同行大得多。不知道，各位老板的親身感受是不是這樣的？
印聘網全國各省市自治區“人才企業比”的情況
80后和南方人撐起的印刷業
另一個問題：到底哪個年齡段的人才是求職的主力？數據顯示，在印聘網179296名明確給出年齡信息的求職者中，29-38歲年齡段的人最為集中，達到124987人，占全部注冊求職人才的69.71%。從年齡倒推，這部分人都出生在1980-1989年之間，他們有一個共同的名字：80后。
此外，39-48歲年齡段的人，也就是“70后”，為33715人，占比18.80%；19-28歲年齡段的人，也就是“90后”，為17545人，占比9.79%。此外，還有少量“60后”和極少量的“00后”。
印聘網注冊求職人才出生年代分布情況
當然了，由于每個年齡段人才所處的職業階段不同，職業訴求不一，這樣的數據并不能代表國內全部印刷從業人員的年齡結構。
比如，“70后”及“60后”大多已在企業中占據相對重要的位置，且出于各種考慮會傾向于穩定，因此較少通過求職網站尋求新的機會；“90后”大多步入職場不久，對行業和職業還有熟悉的過程，變動也會相對較少。而“80后”恰好處于職業生涯的黃金期，更傾向于通過工作變動獲得更好的機會。即便如此，印刷業對更年輕的“90后”，以及即將進入職場的“00后”的吸引力，明顯不足。
下面這張圖看得更清晰：印聘網近18萬注冊求職人才的年齡分布很有規律，中間段也就是屬于“80后”的29-38歲年齡段，明顯高于其他各個年份。
所以說，是“80后”支撐起了印刷業，沒什么大錯吧？問題是：10年以后，“90后”能接過“80后”手中的“槍”么？
印聘網注冊求職人才年齡分布情況
接下來，看人才的來源地情況。也就是：全國哪個地區的人最愿意干印刷？
以戶籍所在地為參考，在明確給出戶籍信息的183802名注冊求職人才中，所在地為廣東的最多，為23774人。這與廣東作為全國第一印刷大省的地位相符，但明顯低于實際地處廣東的求職者數量，這說明廣東是印刷人才的流入地。
戶籍所在地為湖南、湖北、安徽、江西、河南等省份的求職人才數量，分居第二到第六位。這些省份的特點是：印刷產值規模在國內并不算十分靠前。這說明，它們是印刷人才輸出的大省。當然了，這其實不難理解。比如湖南、江西都毗鄰廣東，到廣東求職創業順理成章。實際上，不少在廣東闖出一番天地的印刷人都來自湘贛兩省。
從某種意義上也可以說，這些地方的人更愿意干印刷，各位老板說是不是？而且，從整體上看，南方人明顯比北方人更鐘情于印刷業。在求職人才戶籍所在地最多的10個省份中，有8個屬于南方地區，只有河南、山東算是北方。所以，也可以說是南方人撐起了印刷業。
印聘網注冊求職人才戶籍所在地最集中的省市
當再有老板感嘆招人難的時候，也能從這里面找到一些線索：看看一個地區的“人才企業比”，大體就能知道當地企業招人的難易。
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